Sering lembur tetapi belum dibayar: bukti apa yang perlu disiapkan?

Buat catatan per hari

Tulis tanggal, jam kerja normal, waktu mulai dan selesai pekerjaan tambahan, jenis tugas, serta siapa yang memerintahkan atau menyetujuinya. Periksa pula jadwal kerja, sistem absensi, surel, pesan kerja, dan bukti pekerjaan yang selesai.

Bandingkan dengan slip upah

Kumpulkan slip upah dan mutasi rekening pada bulan terkait. Pisahkan klaim upah lembur dari uang makan, transportasi, atau insentif agar perhitungannya tidak tercampur. Simpan peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama bila tersedia.

Periksa aturan yang berlaku pada pekerjaan Anda

PP Nomor 35 Tahun 2021 mengatur waktu kerja lembur dan upah kerja lembur, termasuk ketentuan untuk pekerjaan atau jabatan tertentu. Penentuan apakah suatu jam merupakan lembur yang dapat ditagih memerlukan pemeriksaan jadwal, persetujuan, jenis pekerjaan, dan dokumen hubungan kerja. Mulailah dengan meminta rekap perhitungan secara tertulis kepada perusahaan.

Rujukan: PP 35/2021 tentang waktu kerja dan lembur. Artikel ini informasi umum; langkah dan hak dalam perkara tertentu memerlukan penilaian fakta dan aturan yang berlaku.